Exxon Mobil przeprowadza znaczną redukcję etatów na całym świecie, ogłaszając plany likwidacji około 2000 stanowisk. Ta strategiczna decyzja jest częścią szerszej, wieloletniej inicjatywy mającej na celu usprawnienie działalności, konsolidację regionalnych biur i zwiększenie ogólnej konkurencyjności na coraz trudniejszym rynku energetycznym. Zwolnienia, które stanowią około 3% do 4% całkowitej siły roboczej firmy, sygnalizują zdecydowany krok dyrektora generalnego Darrena Woodsa w celu racjonalizacji rozległej międzynarodowej obecności firmy, będącej dziedzictwem połączenia z Mobil.
To najnowsze ogłoszenie następuje po podobnej redukcji etatów w Imperial Oil Ltd., spółce zależnej, w której Exxon posiada 70% udziałów, która niedawno ujawniła plany cięcia 20% swojego personelu. Łącznie te działania podkreślają głębokość globalnych działań restrukturyzacyjnych zainicjowanych przez Woodsa od 2019 roku. Celem jest ograniczenie nieefektywności i warstw biurokracji, które rozwinęły się w ramach poprzednich struktur organizacyjnych.
W notatce do pracowników Woods podkreślił, że te „trudne decyzje” są niezbędne do wzmocnienia przewagi konkurencyjnej firmy. Restrukturyzacja koncentruje się na konsolidacji działalności w nowych regionalnych centrach, zaprojektowanych w celu skupienia się na strategicznych obszarach wzrostu. Obejmują one znaczące projekty naftowe w Gujanie, projekty skroplonego gazu ziemnego wzdłuż wybrzeża Zatoki Meksykańskiej w USA oraz operacje handlowe strategicznie zlokalizowane w głównych centrach finansowych. Na przykład personel w Brukseli i Leatherhead w Wielkiej Brytanii ma przenieść się do Londynu, integrując się z działem handlowym firmy.
Konsolidacja stanowi odejście od bardziej zdecentralizowanego modelu, pod którym Exxon działał wcześniej. Woods zauważył, że kiedy objął stanowisko, firma funkcjonowała w dziewięciu półautonomicznych jednostkach, co prowadziło do powielania wysiłków i zwiększenia kosztów ogólnych. Obecna struktura została uproszczona do trzech głównych działów: produkcji, rafinacji i rozwiązań niskoemisyjnych, wspieranych przez scentralizowane usługi wspólne w zakresie technologii i inżynierii.
Te transformacyjne środki przyniosły już znaczące oszczędności kosztów, a roczne wydatki zostały zredukowane o 13,5 miliarda dolarów, co podobno przewyższa wyniki jakiegokolwiek międzynarodowego konkurenta. Exxon przewiduje osiągnięcie dodatkowych 30% oszczędności kosztów do 2030 roku, dalszą optymalizację swojego ram operacyjnych. Firma, która pod koniec 2024 roku zatrudniała około 61 000 osób na całym świecie, jest zaangażowana w utrzymanie swojej pozycji lidera rynkowego poprzez zwiększoną efektywność.
Dostosowania siły roboczej w Exxon wpisują się w szerszy trend branżowy podobnych działań. Konkurenci, tacy jak Chevron, ConocoPhillips i BP, również ogłosili znaczące zwolnienia w ostatnich miesiącach. Te ogólnobranżowe redukcje są w dużej mierze odpowiedzią na wahania cen ropy naftowej oraz strategiczne decyzje OPEC i jego sojuszników, zmuszając głównych producentów energii do adaptacji na bardziej niestabilnym rynku, gdzie redukcja kosztów i efektywność operacyjna są kluczowe dla utrzymania globalnej konkurencyjności.
Kamil to doświadczony dziennikarz ekonomiczny, który od lat śledzi zmiany na rynkach finansowych i technologicznych. W bizmix.pl odpowiada za prezentowanie najnowszych newsów ze świata biznesu, finansów i kryptowalut, dostarczając czytelnikom rzetelnych i obiektywnych informacji.