Ugoda Disney-Carano: Koniec sporu o wolność słowa po „The Mandalorian”

Photo of author

By Dariusz

Długotrwały spór prawny między The Walt Disney Company a byłą aktorką „Gwiezdnych Wojen”, Giną Carano, został zakończony polubowną ugodą. Rozwiązanie to kładzie kres głośnej sprawie, która podkreśliła złożone wzajemne oddziaływanie polityki korporacyjnej dotyczącej wypowiedzi, wolności ekspresji artystów oraz postępowania w mediach społecznościowych w branży rozrywkowej.

  • Gina Carano została zwolniona z roli Cary Dune w serialu „The Mandalorian” w lutym 2021 roku.
  • Powodem były kontrowersyjne posty w mediach społecznościowych, które Disney uznał za obraźliwe.
  • W 2024 roku Carano wniosła pozew przeciwko Disneyowi, zarzucając bezprawne zwolnienie i dyskryminację, wspierana przez Elona Muska i platformę X.
  • Disney początkowo dążył do oddalenia pozwu w kwietniu 2024 roku, powołując się na swoje prawo do zdystansowania wizerunku marki od poglądów.
  • Spór zakończył się polubowną ugodą, ogłoszoną przez obie strony.
  • Zarówno Disney, jak i Carano wyraziły zadowolenie z ugody, wskazując na możliwość przyszłej współpracy.

Zwolnienie Carano z roli Cary Dune w popularnym serialu Disney+ „The Mandalorian” w lutym 2021 roku wynikało z kontrowersyjnego postu w mediach społecznościowych. Disney stwierdził, że jej uwagi, porównujące współczesną sytuację polityczną konserwatystów w USA do prześladowania Żydów podczas Holokaustu, stanowiły „poniżanie ludzi ze względu na ich tożsamość kulturową i religijną”. Carano z kolei utrzymywała, że jej zwolnienie było aktem dyskryminacji opartej na jej konserwatywnych poglądach politycznych.

Pozew sądowy i odpowiedzialność korporacyjna

W 2024 roku Carano wniosła pozew przeciwko Disneyowi, zarzucając bezprawne zwolnienie i dyskryminację oraz domagając się przywrócenia do roli. Działanie prawne zyskało znaczne zainteresowanie, szczególnie ze względu na wsparcie Elona Muska, którego platforma społecznościowa X, zobowiązała się finansować wyzwania prawne dla osób, które czuły się niesprawiedliwie zwolnione przez pracodawców z powodu treści opublikowanych na platformie. Ten sojusz podkreślił rosnące obawy dotyczące cenzury i wolności słowa w przestrzeni cyfrowej i środowiskach korporacyjnych.

Początkowa obrona Disneya w kwietniu 2024 roku polegała na wniosku o oddalenie pozwu, powołując się na swoje prawo wynikające z Pierwszej Poprawki do zdystansowania wizerunku marki od poglądów Carano. Jednak późniejsza ugoda sugeruje zmianę strategii, mając na celu potencjalne zminimalizowanie długotrwałych kosztów sądowych i ryzyka reputacyjnego. Takie ugody często odzwierciedlają pragmatyczną decyzję biznesową o rozwiązywaniu sporów poza publicznymi postępowaniami sądowymi, które mogą być kosztowne i szkodliwe dla wizerunku marki oraz relacji z inwestorami.

Wynik i przyszłe implikacje

Ogłaszając ugodę, Disney wydał oświadczenie, wskazując, że Carano była „zawsze szanowana” przez swoich współpracowników i wyraził otwartość na identyfikację przyszłych możliwości współpracy. Carano ze swej stronie opisała porozumienie jako „najlepsze rozwiązanie dla wszystkich zaangażowanych stron”, wyrażając optymizm co do nowego rozdziału w swojej karierze. Ten wzajemnie pojednawczy ton oznacza znaczącą zmianę w stosunku do spornego dyskursu publicznego, który charakteryzował spór.

Rozstrzygnięcie tej sprawy może dostarczyć wglądu w to, jak duże korporacje rozrywkowe zarządzają umowami z talentami w erze wszechobecnych mediów społecznościowych. Podkreśla to delikatną równowagę między ochroną wartości marki, przestrzeganiem wewnętrznych polityk postępowania a poszanowaniem indywidualnych wolności ekspresji, zwłaszcza gdy osoby publiczne wykorzystują swoje platformy do komentarzy politycznych lub społecznych. Sprawa ta wpisuje się w ewoluujący krajobraz prawa pracy, etyki korporacyjnej i roli mediów społecznościowych w profesjonalnym postępowaniu.

Udostępnij: