Rynki finansowe przygotowują się na potencjalnie mieszane otwarcie w Europie, ponieważ kluczowe znaczenie zyskuje znacząca zmiana polityki administracji USA dotycząca programu wiz H-1B. Ten rozwój wydarzeń, ogłoszony nagle przez prezydenta Donalda Trumpa, wprowadza znaczący wzrost opłat aplikacyjnych, co ma na celu wspieranie krajowego zatrudnienia. Konsekwencje tej dyrektywy są szerokie i wpływają na międzynarodowe korporacje, szczególnie w sektorze technologicznym, które często wykorzystują te wizy do pozyskiwania specjalistycznych talentów z zagranicy.
Decyzja administracji Trumpa o podniesieniu opłaty za wniosek o wizę H-1B do 100 000 USD, ze skutkiem natychmiastowym, sygnalizuje zdeterminowane dążenie do priorytetyzacji amerykańskich pracowników. Oczekuje się, że ten zwiększony koszt znacząco wpłynie na strategie rekrutacyjne firm, zwłaszcza tych, które polegają na zagranicznych ekspertach do obsadzania kluczowych, wysoko wykwalifikowanych stanowisk. Szybkie wdrożenie tej polityki stworzyło niepewność dla przedsiębiorstw, zmuszając je do ponownej oceny swoich procesów pozyskiwania talentów i ram operacyjnych.
Konsekwencje ekonomiczne tego wzrostu opłat są już przedmiotem troski krajów, które polegają na programie H-1B w zakresie emigracji talentów. Indie, będące głównym źródłem wykwalifikowanych specjalistów wjeżdżających do USA na wizach H-1B, wyraziły silny sprzeciw, powołując się na potencjalne konsekwencje humanitarne i zakłócenia życia rodzinnego. To napięcie dyplomatyczne podkreśla wzajemne powiązania globalnych rynków pracy i dalekosiężne skutki polityki imigracyjnej USA.
W obliczu tych wydarzeń geopolitycznych uczestnicy rynku będą również analizować europejskie wskaźniki gospodarcze. Zapowiedziano publikację wstępnego szacunku nastrojów konsumentów w strefie euro, który dostarczy informacji o nastrojach europejskich konsumentów. Jednocześnie rynki azjatyckie odnotowały mieszaną sesję handlową, pod wpływem decyzji Chin o utrzymaniu kluczowych stóp procentowych, co było zgodne z oczekiwaniami rynkowymi.
