Najnowsze dane gospodarcze prezentują złożony obraz sytuacji w Hiszpanii, ukazując imponującą efektywność w miejscu pracy obok niepokojących trendów w zatrudnieniu. Chociaż hiszpańscy pracownicy zgłaszają czołowe poziomy produktywności w Europie, kraj jednocześnie mierzy się z najwyższą stopą bezrobocia od roku, co pomimo wyników siły roboczej podkreśla potencjalne, leżące u podstaw wyzwania strukturalne.
Europejski krajobraz produktywności
Obszerne badanie obejmujące 1800 liderów biznesu i 7000 pracowników w całej Europie, zlecone przez Ricoh Europe i przeprowadzone przez Opinion Matters, stawia Hiszpanię na czele produktywności w miejscu pracy. Przytłaczające 92% hiszpańskich pracowników wskazało wysoki poziom produktywności, przyczyniając się do minimalnego, 4% wskaźnika nieproduktywności w kraju.
Inne kraje europejskie uplasowały się za Hiszpanią w rankingu:
| Miejsce | Kraj |
| 1 | Hiszpania |
| 2 | Włochy |
| 3 | Holandia |
| 4 | Francja |
| 5 | Niemcy |
| 6 | Wielka Brytania |
| 7 | Irlandia |
W przeciwieństwie do niskich wskaźników nieproduktywności w Hiszpanii, 9% pracowników zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i w Irlandii określiło się jako nieproduktywnych.
Czynnik technologiczny w produktywności
Badanie podkreśla kluczową rolę technologii w efektywności siły roboczej. Znaczna część liderów biznesu, a konkretnie 22% we Francji i 27% w Niemczech, zidentyfikowała przestarzałą technologię jako główną przeszkodę w produktywności pracowników.
Pracownicy podzielili tę opinię, sugerując konkretne technologiczne ulepszenia, które mogłyby poprawić ich wyniki:
- 40% uważa, że potrzebne jest lepsze oprogramowanie do zarządzania dokumentami w celu usprawnienia cyfrowej współpracy.
- 37% uznało narzędzia do współpracy i komunikacji za niezbędne do zwiększenia produktywności.
- 36% wyraziło chęć posiadania lepszego oprogramowania do automatyzacji.
Caroline Bright, Chief Strategy and Commercial Officer w Ricoh Europe, podkreśliła pilną potrzebę rozwiązania problemu niedoboru technologii, stwierdzając, że „luka w produktywności w Europie powinna być sygnałem ostrzegawczym dla liderów biznesu”. Podkreśliła, że wyposażenie pracowników w skuteczne narzędzia do działania i współpracy jest kluczowe, zwłaszcza gdy firmy poruszają się po zmieniającej się dynamice miejsca pracy. Bright sugeruje, że organizacje inwestujące obecnie w nowoczesną technologię w miejscu pracy będą lepiej przygotowane do zwiększenia wydajności zespołu i osiągnięcia sukcesu w konkurencyjnym środowisku.
Wyzwanie bezrobocia w Hiszpanii
Pomimo wysokiej pozycji w rankingu produktywności, w pierwszym kwartale 2025 roku Hiszpania odnotowała znaczący wzrost bezrobocia. Stopa wzrosła do 11,4%, z 10,6% w poprzednim kwartale i przekroczyła prognozy analityków wynoszące 10,7%, zgodnie z danymi Narodowego Instytutu Statystycznego (INE). Oznacza to najwyższy poziom bezrobocia odnotowany od roku.
Liczba osób bezrobotnych wzrosła o 193 700, osiągając łączną liczbę 2,8 miliona. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 92 500, co obniżyło łączną liczbę pracujących do 21,8 miliona. Spadek zatrudnienia zaobserwowano w głównych sektorach:
- Usługi: -124 900 miejsc pracy
- Przemysł: -21 100 miejsc pracy
- Budownictwo: -13 700 miejsc pracy
- Rolnictwo: -4 500 miejsc pracy
Ten wzrost bezrobocia, występujący pomimo zgłaszanej wysokiej produktywności, może wskazywać na wrażliwość Hiszpanii z powodu jej zależności od sektorów sezonowych, takich jak turystyka i hotelarstwo. Obecne niepewności gospodarcze i geopolityczne mogą również przyczyniać się do ostrożnego podejścia pracodawców do zatrudniania.
