Pracownicy w Europie generalnie otrzymywali wyższe wynagrodzenia w Europie w 2024 roku, jednak rosnące ceny konsumpcyjne znacząco rozmyły realną wartość tych zarobków na całym kontynencie. Chociaż nominalne wynagrodzenia brutto wzrosły w prawie każdym badanym kraju, faktyczna korzyść dla pracowników różniła się znacznie po uwzględnieniu inflacji, ukazując wyraźne kontrasty w trendach siły nabywczej w całej Europie.
Liderzy i maruderzy realnego wzrostu płac
Analiza oparta na danych OECD i Eurostatu dotycząca pojedynczego pracownika bez dzieci ukazuje znaczące różnice. Turcja odnotowała wyjątkowy wzrost nominalnych wynagrodzeń brutto o 82,9% w porównaniu do 2023 roku, w dużej mierze spowodowany niezwykle wysokimi oficjalnymi danymi o inflacji (58,3%). Mimo tej presji inflacyjnej, Turcja osiągnęła najwyższy realny wzrost wynagrodzeń przed opodatkowaniem spośród 32 badanych krajów europejskich, wynoszący 15,5%. Należy jednak zauważyć, że niektórzy obserwatorzy kwestionują wiarygodność oficjalnych statystyk inflacyjnych Turcji.
Po Turcji, Rumunia wykazała się silnymi wynikami, odnotowując wzrost nominalnych wynagrodzeń o 20,9%, co przełożyło się na 14,3% realnego wzrostu płac, wspierane przez stosunkowo umiarkowaną inflację na poziomie 5,8%. Bułgaria również odnotowała imponujące wyniki, zajmując trzecie miejsce z 9,2% realnego wzrostu płac, będącego wynikiem 12% wzrostu nominalnego i niskiej inflacji wynoszącej 2,6%.
Łącznie osiem krajów europejskich odnotowało realny wzrost płac przekraczający 7% w 2024 roku. Oprócz pierwszej trójki, znaczące wzrosty zaobserwowano w:
- Malta (9%)
- Węgry (8,9%)
- Łotwa (8,4%)
- Polska (7,8%)
- Litwa (7,2%)
Podkreśla to trend szczególnie silnego ożywienia realnych płac w kilku gospodarkach Europy Wschodniej.
Mieszane wyniki w całej Europie
Kraje Europy Południowej generalnie odnotowały umiarkowany realny wzrost płac. Włochy odnotowały wzrost o 2,7%, Grecja 1,7%, Hiszpania 1,9%, a Cypr 2,1%. Chociaż pozytywne, dane te pozostawały w tyle za bardziej dynamicznym wzrostem obserwowanym dalej na wschód.
Wśród największych gospodarek Europy wyniki były zróżnicowane. Włochy przodowały z realnym wzrostem o 2,7%, a za nimi uplasowały się Niemcy (2,2%) i Hiszpania (1,9%). Wielka Brytania odnotowała wzrost o 1,6%, podczas gdy Francja zgłosiła najniższy realny wzrost płac w tej grupie, wynoszący zaledwie 0,7%.
Erozja siły nabywczej w wybranych krajach
Odwrotnie, w czterech krajach w 2024 roku realne płace spadły, co oznacza, że wzrosty wynagrodzeń nie zrekompensowały inflacji, prowadząc do zmniejszenia siły nabywczej. Belgia odnotowała największy realny spadek płac, wynoszący -1,0%. Ujemny wzrost odnotowano również w Finlandii (-0,9%) i Islandii (-0,7%). Luksemburg doświadczył marginalnego spadku realnych płac o 0,4%.
Finlandia była wyjątkowa jako jedyny kraj, w którym nominalne średnie wynagrodzenia nieznacznie spadły rok do roku, chociaż spadek był minimalny (14 €). W połączeniu z niską inflacją (0,9%) doprowadziło to do wspomnianego spadku realnych płac.
Ważne uwagi
Dane te dotyczą wynagrodzeń przed opodatkowaniem. Zmiany w podatkach dochodowych od osób fizycznych lub składkach na ubezpieczenia społeczne pracowników mogą zmienić ostateczny wpływ na dochody netto. Dane za 2024 rok są kontynuacją trendów z lat 2022 i 2023, kiedy to realne płace spadły w większości krajów OECD z powodu wysokiej inflacji, która niweczyła nominalne wzrosty. Duże zróżnicowanie stóp inflacji w Europie, przy czym 58,3% w Turcji stanowi znaczący wyjątek w porównaniu do stóp poniżej 6% w innych krajach, odegrało kluczową rolę w tych wynikach.
